איך להגיש תלונה ואכיפה על תלוש שכר פגום או חסר
צוות נטו·4 במרץ 2026·9 דקות קריאה
כאשר מעסיק מפר את חובת מסירת תלוש או מוסר תלוש פגום, ניתן לפנות ליחידת האכיפה, להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, או לפעול באמצעות ארגוני סיוע.
מתי לפנות לאכיפה
כשיש דפוס של חוסרים בתלוש, כשהמעסיק מסרב לתקן לאחר פנייה בכתב, או כשיש חשד להפרה מכוונת.
צעדים מעשיים
- תעדו את הבעיה — צילומי תלוש, רישום שעות, התכתבויות.
- פנו בכתב למעסיק עם תיאור הבעיה.
- אם אין מענה — פנו ליחידת האכיפה של משרד העבודה.
- שקלו ייעוץ משפטי אם הנזק משמעותי.
- שמרו כל תיעוד.
שאלות נפוצות
האם הגשת תלונה תסכן אותי במקום העבודה?▾
החוק מגן על עובדים מפני פיטורים בעקבות תלונה. יש הגנה מפני פגיעה בתנאים.
האם אכיפה מביאה לפיצוי כספי ישיר?▾
לא תמיד. האכיפה מתקנת את ההפרה, אך פיצוי כספי דורש בדרך כלל תביעה בבית הדין.